坚执“制造业住持、产业第一”，东谈主才撑执是枢纽。近日，珠海市印发了《珠海市“产业新工匠”培育工程实施决策》，以期革命产业东谈主才培育模式，加速培养无边产业工匠，助推珠海经济高质地发展。  

8月4日，珠海市政府新闻发布和会报了沟通进展。据先容，珠海市聚焦“4+3”重心产业集群，围绕培养、使用、评价、激励等主要范例发力，提倡实施“行行出状元”“匠苗”成长、“百万行”全员“匠心”培养、“金蓝领”优秀“匠才”引进、技巧竞赛“匠艺”教授、示范引颈“匠领”保举、技巧革命“揭榜挂帅”六大行为，加速构建“产教评”交融、“政企社”协同、“育选择”解析的工匠型产业工东谈主培育体系，革命事业（技工）院校“岗亭+培养”模式，探索实施毕业年度学生“用培交融”规划，将重心征战10个以上示范性工匠学院（产业学院），培育一支袒护平凡、梯次衔尾、身手高妙的“十百千万”新期间珠海产业工匠主干队列——即10名珠海特级工匠，100名傍边珠海工匠，1000名傍边区级工匠，指导培育10000名傍边企业工匠。展望到2025年，珠海市技巧东谈主才占从业东谈主员40%，高技巧东谈主才占技巧东谈主才38%。  

珠海培育产业新工匠工程新闻发布会

重金补贴与各样激励加速培养工匠主干  

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珠海市东谈主力资源和社会保险局副局长郭丽云

珠海市东谈主力资源和社会保险局副局长郭丽云先容，加大产业新工匠培养力度主要从推动“产教评”交融发展、“政企社”协同激动两方面开展。其中“产教评”交融发展包括深刻校企纠合培养、激动社会化培训、加强师资队列征战，对民办院校（机构）师资晋升技师、高等技师分辩给以4000元、6000元补贴；支执事业院校与行业协会、行业龙头企业配合建立“工匠学院”，配套给以财政资金支执；荧惑社会培训机构开展学生学徒或“技培生”培训，面向重心企业订单式精确培养输出技巧东谈主才；荧惑企业捐资诞生校企配合奖学金。加强“政企社”协同激动则包括健全院校专科动态诊疗机制、推崇企业主体作用、完善多元办学体制、提巨大家实训服务供给才调、打造珠澳产业东谈主才大家服务枢纽基地。  

对产业新工匠的使用上，提倡拓宽技巧东谈主才引进渠谈、提高技巧东谈主才收入待遇、通顺技巧东谈主才发展通谈等三方面战略措施。实施金蓝领技巧东谈主才引进行为，对新引进各样高技巧东谈主才给以最高30万元责任奖励，对高等工、技师、高等技师分辩给以1.5万元、2.6万元、3.8万元生涯补贴，对市外技工院校毕业年度顶岗实习生给以最高7000元生涯补贴；推动国有企业推崇示范作用，指导全市企业建立健全基于岗亭价值、才调训诫和功绩孝敬的技巧东谈主才薪酬分拨轨制；促进技巧东谈主才与专科期间东谈主才交融发展,解析高技巧东谈主才参加职称评审通谈,指导企业通顺高技巧东谈主才向专科期间岗亭或贬责岗亭流动渠谈。  

同期对产业新工匠的评价机制冉冉完善，荧惑重心企业健全技巧等第自主认定轨制、建立健全“新八级工”轨制，推动建立完善的市、区、企业三级首席技师轨制，支执技巧等第与学历解析，激动珠澳技巧等第互认机制。对重心产业革命范围用东谈主主体职工通过企业自主认定晋升技师、高等技师、特级技师的，分辩给以3000元、4000元、6000元补贴。市、区首席技师按门径分辩给以10万元、5万元奖补，荧惑企业对企业首席技师给以奖励。  

除此以外，还从提高技巧东谈主才政事待遇、提高技巧东谈主才社会待遇、加大高技巧东谈主才奖励力度三方面来完善产业新工匠激励机制，培育“十百千万”新期间珠海产业工匠主干，规划每年重心培育10名珠海特级工匠，100名傍边珠海工匠，1000名傍边区级工匠，指导培育10000名傍边企业工匠。  

“下一步要加强部门联动形周密市协力，落实落细各项责任任务，推动‘产业新工匠’培育工程高质地发展，让产业工东谈主、职校学生‘有长进、有荣誉、有契机’，穷苦把珠海打形成为产业新工匠的培育引颈之地、成长向往之地、技巧革命之地。”郭丽云霄示。  

入选市示范性工匠学院最高给以500万补贴  

郭丽云先容，为保险技巧东谈主才培养，珠海市东谈主力资源和社会保险局正纵容征战实训培养载体平台，成立市高技巧东谈主才大家实训中心，现在已建成智能制造、工业自动化、当代服务、新能源四大实训中心。荧惑征战市级高技巧东谈主才实训（培养）基地，一次性给以最高100万元经费资助，荧惑征战市级技巧大师责任室和技师责任站，分辩给以50万元、30万元经费资助。企业培训中心、跨企业培训中心被认定为示范性企业培训中心的，最高给以100万元征战经费支执。  

除此以外，执续推崇培训补贴带四肢用。用好技巧耕作补贴，做事者参与技巧培训、耕作等第认定得到文凭的，把柄技巧等第按省战略门径给以1000元至3000元不等的补贴，对重心产业革命范围用东谈主主体职工通过企业自主认定晋升技师及以上的可最高上浮至6000元。用好企业新式学徒制培训补贴，用东谈主单元组织本单元在岗职工参加新式学徒制培训，把柄获证东谈主数按门径给以用东谈主单元最高8500元/东谈主/年补贴，对列入《珠海市技巧东谈主才紧缺事业（工种）目次》内的培训款式，补贴可上浮30%。用好企业自主精确培训奖补，企业按门径组织开展在岗职工业务技巧精确培训，在满足必须条目后按每东谈主最高300元的范例，给以企业一次性自主精确培训奖补，每个企业最高奖补30万元。  

校企配合精确东谈主才培养陆续深刻，珠海市技工（事业）院校新开设市重心产业沟通专科，按门径最高给以100万元重心专科征战经费支执。在珠高校、技工（事业）院校、事业培训学校和示范性企业培训中心面向重心行业、重心企业开展“订单式”精确技巧培训，最高按8500元/东谈主/年的范例给以培训单元定向技巧培训补贴，对列入《珠海市技巧东谈主才紧缺事业（工种）目次》内的培训款式，补贴可最高上浮30%奉行。本次《决策》里，对入选珠海市示范性工匠学院的，把柄袒护产业性质、征战限制和各方出资情况，规划按企业、院校、政府三方出资1：1：1进行支执，最高给以500万元资金支执。  

据先容，参与示范性工匠学院款式征战的校企两边有一定门槛：  

要求为高职院校、技师学院、国度级重心中等事业学校（技工学校），且产教交融和服务腹地重心产业方面有较好基础，工匠学院征战专科为院校上风专科。  

要求一是技巧密集型的重心产业和科技革命范围用东谈主主体清单内企业，在产业和行业技巧范例方面具有引颈性，有相应的行业资源统筹整合和示范引颈才调。二是具有较高成长性，有相应的岗亭用工需求的同期薪酬待遇水平有市集竞争力。三是怜爱技巧东谈主才薪酬体系和事业发展，按门径提真金不怕火使用职工领导经费并已开展技巧等第自主认定的企业优先，主要庄重东谈主要高度怜爱技巧东谈主才培养责任并认同工匠学院东谈主才培养模式。  

要求征战标的相宜“4+3”重心产业集群和区域经济发展需要，且校企两边东谈主才培养策齐整致、具备基础配合条目，通过“三方九出八共同”，即，“龙头企业出岗亭、出范例、兴师父，院校出学生、出教师、出教学资源，政府出战略、出资金、出贬责”，推动“企校共同制定培养范例、共同制定评价范例、共同招生招工、共同开发课程、共同培训、共同评价、共同激励、共同贬责”，积极探索“产教评”一体化，形成可复制、可执续的市集化技巧东谈主才培养模式。另外，工匠学院还需有明确的实体化征战场地，具有合理征战决策及征战策划、较完备的起始保险机制。  

珠海市领导局副局长谢芳

据珠海市领导局副局长谢芳先容，珠海市现存高职院校3所（2所公办、1所民办），在校生近44000东谈主，专任教师约1800东谈主。中职学校（不包括技工类学校）一共7所（4所公办、3所民办），现存在校生约19000东谈主（其中公办学校在校生15600多东谈主），专任教师1122东谈主，专科课教师占63.73%。市领导局高度怜爱“产业新工匠”培育责任，主动对接各区和行业龙头企业共同征战“工匠学院”，现在已有8所在积极筹划中，包括广东科学期间事业学院的金山数字工匠学院、三一海工工匠学院、新能源汽车产业工匠学院、高景工匠学院，珠海城市事业期间学院的智能打印工程师工匠学院、泰坦新能源智能制造工匠学院、金品智能制造工匠学院、金嘉粤澳跨境商贸工匠学院。  

此外，珠海艺术事业学院联接本人特质，与珠海工艺好意思术学会纠合打造雕琢工匠学院，面向珠海动画、动漫产业发展东谈主才需求，创建动画工匠学院，竭力于促进珠海新业态的发展。  

“产教培”荧惑校企订单式培养  

郭丽云霄示，珠海出台的《实施决策》提倡推动“产教培”交融发展，把柄企业东谈主才培养时弊短板提倡破题战略，激动事业院校把柄产业发展和市集需求动态诊疗专科建立，扩大招生培养限制，荧惑面向重心企业订单式精确培养输出技巧东谈主才。谢芳也示意，领导部门积极开展当代学徒制试点，支执事业院校与企业开展纠合订单，罢了“招生即招工”。如广科院2020年、2021年与珠海冠宇电板股份有限公司等配合培养当代学徒78东谈主，2023年又与珠海恩捷、珠海长隆等企业订立纠合培养条约，规划招收137名当代学徒制学生。珠海城职院与企业订立订单纠合培养229东谈主，并招收当代学徒制学生495东谈主。  

郭丽云以为，《实施决策》更翔实推崇企业主体包袱和主不雅能动性，也更为留情技巧东谈主才战略的系统性连贯性，尤其留情资金遵守形成政社企多方协力，提高财政资金绩效，引发企业参与校企配合积极性。比如，工匠学院支执资金规划按企业、院校、政府三方出资1：1：1，但愿指导带动更多企业加大参预参与共建产教交融共同体。

【本文责编】赵媚夏 

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